Einblicke – Gabriela Abado

Tipps

Hier teile ich mit Ihnen Informatives und Inspirierendes, Blogbeiträge, Buch- und Veranstaltungstipps. Ob Führungskompetenz & berufliche Entwicklung, neue Lösungen und bestmögliches Management oder wertschätzender Umgang mit MitarbeiterInnen, viele Menschen haben dazu schon viel geschrieben und viel erlebt – und man kann sich überall Tipps holen.

Interview von etextera rund um Führung und die Arbeitswelt

20. Januar 2023

Die Schweizer Agentur etextera, Agentur für Text und Design hat mich für ihren corporate blog interviewt.

Die Haltung entscheidet: 20 persönliche Leitlinien

7. September 2020

Anfang 2019 habe ich mein ‚Sit in the driver’s seat‘ Konzept für erfolgreiche Führung und Selbst-Führung entwickelt. In der Vorbereitungsphase habe ich alles was ich erfahren, gelernt und selbst praktiziert habe zusammengefasst und in 20 Leitsätze gepackt. Ich finde diese Leitsätze

Thriving and surviving in a networked world

28. Januar 2020

Two thought provoking days at the Global Peter Drucker Forum on 21 and 22 November 2019 discussing the power of ecosystems in business. Day one made a compelling case of eco-systems as an emerging business model enabled by digitization. Eco-systems are inter-woven relationships replacing products by

Wenn’s rund geht, ist Halt(ung) gefragt – Führungskräfte müssen der Fels in der Brandung sein

11. September 2019

Ob uns das gefällt oder nicht: Menschen, die in klar abgegrenzten Hierarchien lange und erfolgreich gearbeitet haben, werden nicht über Nacht zu bereichsübergreifenden Netzwerkern, wenn man Strukturen verändert und Prozesse digitalisiert. Die Sache hat nämlich einen Haken:

Meine Leseliste fuer den Sommer

28. Juni 2019

Sommerzeit ist Lesezeit – diese Buecher nehme ich mit auf Urlaub

Buchtipp: “Radical Candor – Be a kickass boss without losing your humanity” by Kim Scott

27. Mai 2019

Was hassen Führungskräfte am meisten? 1. Mitarbeiter kündigen. 2. Mitarbeiter beurteilen. Zum zweiten Thema habe ich kürzlich ein interessantes Buch von Kim Scott gelesen. Es beschreibt einen wie ich meine sehr lohnenden Ansatz.